某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

作者: tihaiku 日期: 2020-12-24 15:57:20 人气: - 评论: 0
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )
选项 A.本行业劳动力平均价格 B.所属行业的价值链长度 C.本地区人力资源总体构成 D.所在地区劳动力市场供求状况
答案 ACD
解析 企业人力资源外部供给量的影响因素包括:(1)本地区的人口总量与人力资源供给率;(2)本地区的人力资源的总体构成;(3)宏观经济形势和失业率预期;(4)本地区劳动力市场的供求状况;(5)本行业劳动力市场供求状况,包括:本行业劳动力的平均价格、与外地市场比较的相对价格、当地的物价指数等;(6)职业市场状况,可知ACD选项正确。B选项,教材无此内容,因此不做选项,故错误。

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