2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发...

作者: tihaiku 日期: 2020-12-24 15:58:14 人气: - 评论: 0
问题 2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 关于工伤认定的说法,正确的是()。
选项 A.王某已申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤作出工伤认定 B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤作出工伤认定 C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定 D.王某认为自己被砸伤属于工伤,该建筑公司应当同意王某的看法
答案 BC
解析 工伤认定权由统筹地区社会保险行政部门行使。劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤作出工伤认定。

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