某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

作者: tihaiku 日期: 2020-12-24 15:57:20 人气: - 评论: 0
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )
选项 A.杜邦分析法 B.人员核查法 C.关键事件法 D.管理人员接续计划法
答案 BD
解析 人力资源内部供给预测方法,包括:人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型,故选BD。

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