2012年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某...

作者: tihaiku 日期: 2020-12-24 15:48:46 人气: - 评论: 0
问题 2012年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。 2014年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。2014年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于甲公司在王某离职后应履行的义务,下列表述正确的是( )。
选项 A.应向王某出具解除劳动合同的证明 B.应为王某办理档案的转移手续 C.对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查 D.应为王某办理社会保险关系的转移手续
答案 ABCD
解析 (1)选项ABD:劳动合同解除或者终止的,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;(2)选项C:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

相关内容:2012年,王某,公司,订立,年期,书面,劳动合同,双方,试用期,劳动,报酬,工作,时间,等内容,约定

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 记题库 Inc. 保留所有权利。 Powered by Jitiku.com

页面耗时0.0702秒, 内存占用280.41 KB, Cache:redis,访问数据库16次

鲁ICP备17016787号-12